“今年職業(ye) 病防治法宣傳(chuan) 周的主題是‘改善工作環境和條件，保護勞動者身心健康’，為(wei) 落實這一主題，事業(ye) 部針對生產(chan) 、工作中存在的職業(ye) 健康異常問題和易發生的健康隱患，開展各種宣傳(chuan) 活動。通過今天開展的職業(ye) 健康趣味競賽，希望參賽人員能夠激發並傳(chuan) 播個(ge) 人防護意識，提高職業(ye) 健康防護技能，營造人人心係職業(ye) 健康，個(ge) 個(ge) 學習(xi) 健康知識，逐級關(guan) 注健康、關(guan) 愛生命，重視健康安全生產(chan) 的濃厚氛圍。”雷竞技reybat官网化肥事業(ye) 部副處長王寶龍在舉(ju) 行的職業(ye) 健康趣味競賽上表示。
雷竞技reybat官网是大型化工企業(ye) ，生產(chan) 產(chan) 品百餘(yu) 種，在生產(chan) 過程和環境中存在職業(ye) 性有害因素，做好職業(ye) 防護愈發重要。近年來，隨著公司的不斷發展壯大，根據生產(chan) 形勢的需要，人員新進、分流、轉崗及新工藝、新產(chan) 品的不斷推出，公司的職業(ye) 防護體(ti) 係也在不斷調整完善，為(wei) 了確保廣大員工的健康，促進公司的可持續發展，公司積極開展職業(ye) 病防治工作，取得良好效果。
健全職業(ye) 健康管理架構。公司領導始終高度重視職業(ye) 健康管理工作，成立安全監督管理部，設有專(zhuan) 職職業(ye) 健康管理人員，主抓職業(ye) 健康工作，部門領導及管理人員均取得職業(ye) 健康崗位證書(shu) 。公司下屬事業(ye) 部也均設置了職業(ye) 健康管理人員，各生產(chan) 部門安全員兼職職業(ye) 健康管理工作，形成公司、屬地“齊抓共管”的職業(ye) 健康監管體(ti) 係。
完善健康安全管理製度。公司每年年初收集和識別國家職業(ye) 健康法律法規和相關(guan) 職業(ye) 健康標準，持續完善公司健康安全管理製度，製定《安全生產(chan) 責任製》《職業(ye) 健康管理辦法》《承包商健康安全管理辦法》《勞動防護用品管理》等內(nei) 部規定。下屬各事業(ye) 部均承接並製定相關(guan) 健康安全管理規定。事業(ye) 部各生產(chan) 部門依托製度規定，製定崗位操作規程、作業(ye) 指導書(shu) ，做到崗位作業(ye) 職業(ye) 危害全覆蓋。每年3月，公司開展崗位危險源辨識、風險評價(jia) 、控製，崗位職業(ye) 危害也已納入危險源辨識、風險評價(jia) 、控製範疇。
強化職業(ye) 健康監護管理。公司依據《職業(ye) 健康管理辦法》，規範了接害崗位員工崗前、崗中、崗後體(ti) 檢流程，做好職業(ye) 健康體(ti) 檢資料跟蹤反饋，依據體(ti) 檢結論做好崗前、崗後人員上崗、離崗安置，妥善安置職業(ye) 禁忌人員。建立了“崗前嚴(yan) 進、崗中控製、崗後調整”職業(ye) 健康監護模式，發揮好職業(ye) 健康監護預警作用。每年10月份，公司開展全體(ti) 職工查體(ti) 活動，在市查體(ti) 中心為(wei) 職工辦理健康查體(ti) 的同時也為(wei) 職工家屬開辟查體(ti) 綠色通道，維護職工及家屬的身心健康。
重視職業(ye) 病知識培訓。對接觸職業(ye) 危害因素員工發放《職業(ye) 病防治手冊(ce) 》。公司組織下屬各事業(ye) 部的職業(ye) 健康管理人員進行職業(ye) 病防護專(zhuan) 業(ye) 知識學習(xi) 培訓，係統闡述公司職業(ye) 病防治體(ti) 係、職業(ye) 健康管理模式，普及了職業(ye) 病防治知識。各事業(ye) 部職業(ye) 健康管理人員根據生產(chan) 區域特點，分別製定職業(ye) 健康培訓內(nei) 容，召開職業(ye) 健康培訓會(hui) 議，為(wei) 員工發放《HSE職業(ye) 健康培訓手冊(ce) 》，每年全員安全培訓均包含職業(ye) 健康知識，並在月度班組安全學習(xi) 中增加了職業(ye) 病防護知識和常識，確保培訓內(nei) 容全覆蓋，提升員工的職業(ye) 健康素養(yang) 。
現階段，國內(nei) 職業(ye) 健康監管體(ti) 係已逐步健全完善。雷竞技reybat官网將繼續深入開展職業(ye) 病防治基礎工作，堅持“預防為(wei) 主、防治結合”的方針，通過強化領導責任，落實區域管理，加強安全監察，不斷健全“有法可依、有法必依、執法必嚴(yan) ”的職業(ye) 健康監管模式，積極做好職業(ye) 病防治工作。依托政府衛生行政部門專(zhuan) 業(ye) 力量，加大職業(ye) 健康監管力度，將職業(ye) 病防治工作落實到行動中，轉化到員工自覺自願的每項工作中，切實維護好員工的合法職業(ye) 健康權益。