工作的樂趣

      工作是生命的載體(ti) 。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式。不管你工作是為(wei) 了可觀的薪水還是為(wei) 了理想，沒有樂(le) 趣的工作都是艱難而痛苦的。所以，培養(yang) 自己的工作樂(le) 趣，激發工作熱情是非常必要的。

     把工作變得有趣，首先應該有積極樂(le) 觀的心態。任何事情都有兩(liang) 麵性，工作也不例外。能不能從(cong) 你所從(cong) 事的工作中感受到樂(le) 趣，歸根到底是一個(ge) 心態問題。悲觀的心態使你過分關(guan) 注不盡如人意的方麵，總是抱怨類似任務的繁瑣，領導的嚴(yan) 苛，同事間的競爭(zheng) ，一葉障目，從(cong) 而看不到工作的樂(le) 趣。而樂(le) 觀的心態使你在困境中也能發現積極的一麵，繁瑣的任務能磨練耐性，嚴(yan) 格的標準和要求杜絕了出錯的可能，在相互競爭(zheng) 大環境中，每個(ge) 人都能有更快的提高和進步。積極樂(le) 觀的人能更多的關(guan) 注工作帶來的收獲，他會(hui) 發現通過工作，認識更多的朋友，擴充了人脈；積累經驗，獲得提升和成功的機會(hui) ；收入提高，實現人生價(jia) 值等等。

     熱愛工作、對工作充滿熱情的人是企業(ye) 更樂(le) 意聘用的人。沒有人願意跟一個(ge) 整天都提不起精神的人打交道，沒有哪一個(ge) 領導願意提升一個(ge) 毫無熱情的下屬。卡耐基說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。”成功始於(yu) 源源不斷的工作熱忱，你必須熱愛你的工作。熱愛你的工作，你才會(hui) 珍惜你的時間，把握每一個(ge) 機會(hui) ，調動所有的力量去爭(zheng) 取出類拔萃的成績。熱愛工作是一種信念，懷著這個(ge) 信念，我們(men) 能把絕望的大山鑿成一塊希望的磐石。比爾•蓋茨談到他成功的原因時，說到：“每天早上醒來，一想到所從(cong) 事的工作和所開發的技術將會(hui) 給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會(hui) 無比興(xing) 奮和激動。”激情就像星星之火，也許不起眼，卻能創造出燎原之勢。有希望就年輕，絕望就年老；歲月使你皮膚起皺，但是失去了熱情，就損傷(shang) 了靈魂。點燃熱情最好的辦法，就是興(xing) 趣。隻有你對工作產(chan) 生興(xing) 趣，才可能投入100%的精力。對工作產(chan) 生了興(xing) 趣，繁瑣枯燥的工作就成為(wei) 了一種娛樂(le) ，並享受在其中，這樣的人往往會(hui) 在不知不覺中能取得驚人的成就。

     讓我們(men) 積極尋找工作的樂(le) 趣，快樂(le) 工作，開心生活。