雷竞技reybat官网多舉措促進員工安全技能提升

　　“要持續抓好人的不安全行為(wei) 等短板工作的管控和改進，如何提高個(ge) 體(ti) 人的素質，是雷竞技reybat官网當前最重要的一項工作，需要深入研究。”這是雷竞技reybat官网黨(dang) 委書(shu) 記張金成在月度HSE會(hui) 議上強調的工作要求。

　　製造與(yu) 工程事業(ye) 集團針對項目建設特點，製定《應急指導書(shu) 》，編製項目建設現場25個(ge) 固定作業(ye) 點的“一圖一表兩(liang) 清單”，並製作成展板，提高項目建設人員對周邊風險辨識及應急自救能力。同時做好季節性、階段性工作，針對秋季大風、陰雨等天氣特點，組織全員辨識，編製檢查表讓每一位員工積極參與(yu) ，互相學習(xi) ，辨識出高處落物、觸電、機械傷(shang) 害等典型隱患247項，效果較好。

　　各工程事業(ye) 部深刻吸取以往事故教訓，從(cong) 設備的本質安全、作業(ye) 行為(wei) 方麵開展工作，全麵梳理設備操作規程，由事業(ye) 部長對操作規程編製質量進行評審把關(guan) ，操作人員培訓驗證合格後上崗操作，每月開展操作規程檢查，開展設備及工機具轉動和傳(chuan) 動部位防護專(zhuan) 項整治，新增、加固安全防護339處，確保設備本質安全，同時操作人員安全技能得到大幅度提升。

　　在項目施工作業(ye) 方麵，強化作業(ye) 監護監督管理，製定《監護人管理辦法》，優(you) 選有較強的責任心和豐(feng) 富的工作經驗的員工進行培訓。培訓內(nei) 容包含監護的作業(ye) 施工流程措施、公司管理製度、特殊作業(ye) 規程以及安全基礎知識和各種應急救援知識，並且要能熟練使用各類消防器材及其他救護器具。所有作業(ye) 監護人員必須經過事業(ye) 部安全管理部門組織的專(zhuan) 業(ye) 培訓且考核合格，發放《監護人資格證》，方可上崗。並且要求兼職監護人也需要取得《監護人資格證》。監護人資格管理是雷竞技reybat官网提升員工安全技能的重要舉(ju) 措。

　　製造與(yu) 工程事業(ye) 集團針對員工在較為(wei) 複雜的作業(ye) 風險辨識能力方麵還存在差距的情況，開展JSA 風險辨識能力提升活動。以車間、施工隊為(wei) 單位，推選本單位 JSA 風險辨識能手，事業(ye) 部結合《工作安全分析管理規範》對推選出的“能手”進行係統的能力提升培訓，使其熟悉掌握管理規範，提升JSA 風險辨識技能。這些“能手”在日常作業(ye) 中帶動指導作業(ye) 小組其他員工，促進大家能力提升。各工程事業(ye) 部製定《JSA 風險辨識“能手”激勵辦法》，對培訓質量高、提升快、現場措施執行好的作業(ye) 小組及“能手”予以激勵，起到了較好效果。

　　公司鼓勵各級幹部員工在減少人的不安全行為(wei) 方麵要敢於(yu) 創新、善於(yu) 創新。要大力度開展培訓工作，發揮能力提升對於(yu) 減少人的不安全行為(wei) 的促進作用。抓好現場培訓，調動老員工的積極性，做好“師帶徒”一對一的言傳(chuan) 身教和經驗傳(chuan) 承，確保員工安全技能持續提升。